Prandaj periudhën nuk ka punuar
Ne bëjmë në vijim të intervistës para largimit. Ju keni të angazhuar në sjellje që përbën një faj. (bas rëndë) Me të vërtetë(në mënyrë të qartë të theksojë sjellje të pahijshme dhe rrethanat e saj). Këto fakte kanë vënë seriozisht në pikëpyetje funksionimi i mirë i kompanisë. Kjo është arsyeja pse, në dritën e tyre, seriozitetin dhe në dritën e shpjegimet tuaja gjatë tona paraprake të intervistës, na vjen keq të paturit e për të vazhduar në ndërprerjen e punës për sjellje të pahijshme. (bas rëndë) Për të njëjtat arsye tuaj të mirëmbajtjes në ndërmarrje dëshmon të jetë e pamundur, duke përfshirë gjatë njoftim periudhe.
Tuaj për shkarkimin e merr efekt të parë të prezantimit të të arrijë kjo letër, pa shkëputje nga puna paguajnë ose njoftim.
Megjithatë, ne ju informuar se ju keni fituar
Veprimet tuaja përbëjnë të neglizhencës, nuk do të keni të drejtë për pushim të paguar.
Ne ju kujtoj se ju keni bërë edhe objekt i një layoff si muzike.
(treguar datat e fillimit dhe përfundimit të layoff) nuk do të paguhen. orë (për tu plotësuar) në lidhje me llogarinë personale të formation dhe ju mbani fitim.
Të gjithë ju jeni të mbetura për shkak të ju do të dërgohen me postë, së bashku me punësimin tuaj certifikatave përfundimtare të llogarisë dhe certifikata për Pôle emploi, (dhe nëse është e aplikueshme), si dhe të shtetit përmbledhje e shumave dhe vlerave të ruajtura në pajisjet e pjesëmarrjes, fitim-sharing dhe punonjës të kursimeve të skemave. Shënim Në llogari personale të trajnimit është e hyrë në fuqi më janar.
Ajo zëvendëson të drejtën e individit për të trajnimit, por edhe në orët e NDËRLIDHJE të fituar tashmë janë transferuar. Për dallim nga NDËRLIDHJE të drejtat e përcaktuara në CPF mbetet kompetencë pavarësisht nga serioziteti e shkelje llogaritet të punonjësve, duke përfshirë për të neglizhencës.
