Diritto del lavoro Bashkë

Alle volte però realitetin è ben diversa

Navigando sulla rete e në particolare paraqet një rrjet social talvolta si compiono votave che appaiono banali, quali insignificanti

Ne hanno fatto e spese di alcuni pendenti dell ufficio dello sceriffo në Virginia (SHBA).

Një ndiqni della vittoria elettorale di un altro candidato, unë e di pendenti sono statik licenziati e hanno contestato il licenziamento ulën avvenuto, secondo loro, në violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera në loro sostegno al tribunale (cosiddetta). Ajo testo redatto da Facebook è molto interesante një riguardo del concetto di libertà d'espressione në kërkim'epoca di rrjetin social (per leggerlo clicca i takon punëdhënësit të provojë numrin e ditëve të pushimeve nga punetori, nuk e konsumatorëve për të provuar ditët e festave nuk do të merren në të cilën ajo kishte të drejtë (ATF III, konsideruar. a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato në sospeso il quesito një sapere se il diritto alle vacanze nëse prescrivesse në pesë-o në dhjetë vjet. E decisione në esame chiarisce ajo regjimit di prescrizione, a favore della sicurezza giuridica. Punonjësi ka të drejtë për një pushim të krijuar, përveç me marrëveshje apo rregulloreje të kundërtën, sipas viteve të shërbimit, kjo e drejtë qëndron në dhënien e kohës së lirë me pagesën e pagës përkatëse për këtë periudhë (shih pikën a, art. c dhe pika d (BASHKË). Si e fundit në raportet e punës, pushimet nuk mund të zëvendësohet nga përfitimet në para ose përfitime të tjera (art. d (të dy BASHKË). Një kërkesë e cila është monetare në vend të festave nuk do të merren në parim nuk mund të jetë i lindur në fund të marrëdhënies së punës. Pushime të drejtën përfundon në qoftë se ajo është e përcaktuar në kohën e marrëdhënies së punës përfundon, ai nuk do të vijë në lidhje me çdo pretendim është një monetare zëvendësimit të drejtën për pushime të jetë e përcaktuar veç e veç për çdo vit shërbimi. Periudhën që shkon nga momenti kur kërkesa është bërë i detyrueshëm dhe i pagueshëm (pika (BASHKË). E drejta për pushime është detyrim në datën e festës të parashikuara në kontratën e punës ose të përcaktuar nga punëdhënësi (shih pikën c (të dy BASHKË). Nëse kjo nuk arrihet, duhet pranuar se ai bëhet i detyrueshëm dhe i pagueshëm në ditën e fundit, ende të marrë të gjitha festat e gjatë shërbimit të vitit në vazhdim (shih Streiff von Kaenel, op.

cit, n° katër ad artikull c BASHKË f, paragrafi)

Gjykata federale e ka lënë të hapur çështjen nëse statuti i kufizimeve është pesë ose dhjetë vjet (neni ose neni ch. tre BASHKË shih ATF III dhjetë-nëntë konsideruar.). Nën kushtet e artit. tre BASHKË, veprimet e punëtorëve për shërbimet e tyre ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'azioni për rapporti di lavoro di lavoratori' në gjermanisht dhe italisht versionet e tekstit) është koha ndaluar nga pesë vitesh, kjo e gjerë formulim përfshin të drejtën për pushime. Një pjesë e doktrinës i referohet, megjithatë, për kufizimin e aplikimit vetëm për kërkesat për paga apo monetare (shih Pichonnaz, në Koment romand, n° tridhjetë ad artit. BASHKË Rehbinder, Berner Kommentar, nr. tridhjetë ad artit. Gjithsesi, e drejta për të festave ka një aspekt të dyfishtë, duke përfshirë të drejtën për kohë të lirë dhe të drejtën për pagë ajo është e justifikuar për të dorëzuar të gjithë të njëjtën periudhë të recetë. Përveç kësaj, ai është i padiskutueshëm që kompensimi për pushime nuk do të merren është e përcaktuar me pese vjet, ajo nuk është e nevojshme për të siguruar një periudhe më të gjatë, për të drejtën për pushim si ky lejim e zëvendëson. Në mesazhin e cila ka çuar në rishikimin e artit. a ss BASHKË, Këshilli federal e ka të qartë dhe pa rezerva u shpreh se e drejta për pushime ishte subjekt kufizimi periudhën e pesë viteve të artit. CO (Mesazhin e njëzet e shtatë të muajit shtator, të vitit në inisiativa popullore 'për një zgjatje të afatit të kohëzgjatjes së të paguar pushimet' dhe rishikimin e rregullores së pushime në kodin e detyrimeve.